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劳动部办公厅


劳动部办公厅对“关于企业实行全员劳动合同制后原干部身份的合同制职工调离问题的请示”的复函
劳动部办公厅



山东省劳动厅：
你厅《关于企业实行全员劳动合同制后原干部身份的合同制职工调离问题的请示》（鲁劳发［1994］189号）收悉，经研究，现函复如下：
一、企业与职工依法签订的劳动合同一经订立即具有法律约束力，双方必须严格遵守，第三方不得以任何手段强制更改。变更劳动合同，必须经劳动关系双方协商一致。主管部门对所属企业的职工进行调整，应事先征得职工本人和所在企业的同意，由企业与职工变更合同相关内容或解
除劳动合同，被调动职工到新单位后再重新签订劳动合同。如职工本人或企业有一方或双方不同意变更或解除劳动合同，主管部门不能作出强制调动的决定。
二、如果因上述问题发生的争议，属劳动争议，劳动争议仲裁委员会可以按照《企业劳动争议处理条例》第二条第三项“因履行劳动合同发生的争议”的规定，予以受理。



1994年7月18日
国家国有资产管理局


国家国有资产管理局关于北京华侨大厦股权转让问题的复函
国家国有资产管理局



中华全国归国华侨联合会：
你会侨联函（94）017号文收悉。现就所提问题函复如下：
第一，你会所反映的情况，按照中外合资经营企业的有关法律规定，华侨大厦中方股份的持有者应为全国侨联，其股权是否出让，权在侨联。合资企业的股权转让，应按照其章程的规定办理，董事长无权擅自处理侨联的股权。
第二，按照国务院第91号令颁布的《国有资产评估管理办法》及其国家国有资产管理局颁发的《施行细则》的规定，国有资产的占有单位（包括中外合资、合作经营企业）发生资产拍卖、转让情况时，应当进行资产评估。资产评估是根据资产原值、净值、新旧程度、重置成本、获利
能力等因素，选择科学的方法综合估算价值量。因而进行股权转让时既不能按帐面价值，更不能按注册资金，而应根据评估价值确定标的交易的底价。双方经济协议中有关“全国侨联按注册资金转让股权价款”的内容，明显损害了国有资产权益，应予以纠正。
第三，根据国家国有资产管理局、国家体改委发布的《股份制试点企业国有资产管理暂行规定》（国资法规发〔1992〕39号）的要求，涉及国家股权有偿转让给非国有经济成份的，须由国有资产管理部门审批或由国有资产管理部门报请政府批准：国有法人股有偿转让给非国有经
济成份，则由投资入股的法人单位决定。但是，对于国家必须控股的企业，转让股权会影响国家在该企业的控股地位时，则必须报经国有资产管理部门审批直至报请政府批准。
华侨大厦的股权转让事宜需参照上述规定办理。



1994年3月3日